Год введения новой пенсионной системы: 1988

Возраст выхода на пенсию: 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин

Количество пенсионных схем в стране*: более 2 700

Суммарный коэффициент замещения** (первый и второй уровни): от 21% до 87%

Особенности: пенсионная система Великобритании является едва ли не самой сложной из всех существующих пенсионных систем и базируется на пенсионных планах.

Солидарная система в Великобритании была введена еще в 1908 году и сегодня даже для первого уровня существует большое количество схем накопления и получения пенсии.

Вкладчики выбирают фонды не только по характеристикам КУА, управляющих их активами, но и по таким критериям как этичность, воздействие на экологию и социальная ответственности предприятий, в которые инвестировано средства фондов. Ежегодно специальные организации, как, например Ethical Investment Association создают рейтинги лучших фондов.


* Пенсионная схема - документ, который подписывается будущим получателем пенсии и в котором оговорено осуществление пенсионных взносов, налогообложения и т.д. Пенсионная схема также учитывает срок, в течение которого накапливается дополнительная пенсия, и условия инвестирования пенсионных средств.

** Коэффициент замещения – величина, которая показывает, сколько денег в виде пенсии по сравнению со средней заработной платой получает человек.