Вопрос 1: ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИНЯЛ РЕШЕНИЕ ОБ УЧАСТИИ В НПФ, ДОЛЖЕН ЛИ ОН ПОЛУЧИТЬ СОГЛАСИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА? ЭТО ЗНАЧИТ, ЧТО РАБОТНИК ДОЛЖЕН ДАВАТЬ ПИСЬМЕННОЕ СОГЛАСИЕ? Такое решение работодатель может включить в Коллективный договор, который утверждается собранием трудового коллектива (но это не обязательно для участия в открытом пенсионном фонде). Кроме того, подписание участником пенсионного контракта, который роботодатель заключает в его пользу, является таким согласием. Иного выражения согласия участников не требуется. Вопрос 2: МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОПРЕДЕЛИТЬ РАЗМЕР ОТЧИСЛЕНИЙ В ПОЛЬЗУ УЧАСТНИКОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ ВКЛАДА В РАЗВИТИЕ КОМПАНИИ ИЛИ ИНЫХ УСЛОВИЙ, КРОМЕ ВОЗРАСТА И СТАЖА? Это возможно только при участии работодателя в открытом пенсионном фонде. Работодатель может выбрать пенсионную схему, где устанавливается одинаковый процент отчислений пенсионных взносов в пенсионный фонд в пользу работников от суммы их заработной платы или применяется прогрессивная шкала процентов отчислений относительно суммы заработной платы в зависимости от возраста работников и / или от их стажа работы на данном предприятии с установлением одинакового процента отчислений пенсионных взносов для каждой определенной группы работников. Если работодатель желает применить взносы в НПФ как поощрение некоторых сотрудников за вклад в развитие компании и другие достижения, он выбирает другую пенсионную схему для таких работников, взносы по которой не зависят от стажа работы и возраста работника. В ОПФ «Социальный стандарт» такая пенсионная схема есть. Вопрос 3: МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ СОВЕРШАТЬ ВЗНОСЫ В ПОЛЬЗУ ЧАСТИ РАБОТНИКОВ? Да, может, если он является вкладчиком открытого негосударственного пенсионного фонда. Вопрос 4: НУЖНО ЛИ РАБОТОДАТЕЛЮ И / ИЛИ РАБОТНИКУ ПЕРЕЧИСЛЯТЬ ВЗНОСЫ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ, ЕСЛИ ТАКОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ И / ИЛИ РАБОТНИКА СОВЕРШАЮТ ВЗНОСЫ В НПФ? Перечисление взносов в Пенсионный фонд Украины является обязательным как для работодателя, так и для работника, и не зависит от участия в НПФ. А вот участие в НПФ является добровольным и не заменяет обязательных взносов в ПФУ. В данном случае имеем две ветви одной пенсионной системы. В одной пенсия будет государственной, в другой - частной.