Рік введення нової пенсійної системи: 1988

Вік виходу на пенсію: 65 років для чоловіків, 60 років для жінок

Кількість пенсійних схем в країні*: більше 2 700

Сумарний коефіцієнт заміщення** (перший та другий рівні): від 21% до 87%

Особливості: пенсійна система Великобританії є чи не найскладнішою з усіх існуючих пенсійних систем і базується на пенсійних планах.

Солідарна система у Великобританії була введена ще в 1908 році і сьогодні навіть для першого рівня існує велика кількість схем накопичення і отримання пенсії.

Вкладники обирають фонди не лише за характеристиками КУА, які управляють їх активами, але і за такими критеріями як етичність, вплив на екологію та соціальна відповідальність підприємств, в які інвестовано кошти фондів. Щорічно спеціальні організації, як, наприклад Ethical Investment Association створюють рейтинги кращих фондів.


* Пенсійна схема - документ, який підписується майбутнім отримувачем пенсії і в якому обумовлено здійснення пенсійних внесків, оподаткування, тощо. Пенсійна схема також враховує строк, протягом якого накопичується додаткова пенсія, та умови інвестування пенсійних коштів.

** Коефіцієнт заміщення - величина, що показує, скільки грошей у вигляді пенсії, порівняно з середньою зарплатою в країні, отримує людина.