Рік введення нової пенсійної системи: 1999

Вік виходу на пенсію: 61 рік

Кількість НПФ в країні: більше 500

Сумарний коефіцієнт заміщення* (перший та другий рівні): до 70%

Особливості: перший рівень ПС - умовно-накопичувальна пенсія. Із зарплати працівника щомісяця вираховується певний відсоток, який зараховується умовним авансом на індивідуальний рахунок. Однак ця пенсія виплачується тільки за умови недостатності накопичень в двох інших рівнях. Найбільш поширені у Швеції професійні пенсійні фонди, в яких беруть участь близько 90% працюючих.

* Коефіцієнт заміщення - величина, що показує, скільки грошей у вигляді пенсії, порівняно з середньою зарплатою в країні, отримує людина.