Питання 1:
ЯКЩО РОБОТОДАВЕЦЬ ПРИЙНЯВ РІШЕННЯ ПРО УЧАСТЬ В НПФ, ЧИ ПОВИНЕН ВІН ОТРИМАТИ ЗГОДУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ? ЧИ ОЗНАЧАЄ, ЩО ПРАЦІВНИК МАЄ ДАВАТИ ПИСЬМОВУ ЗГОДУ?
Таке рішення роботодавець може включити до Колективного договору, який затверджується зборами трудового колективу (але це не обов’язково для участі у відкритому пенсійному фонді). Крім того, підписання учасником пенсійного контракту, який укладає роботодавець на його користь, і є такою згодою. Іншого виразу згоди учасників не потрібно.
Питання 2:
ЧИ МОЖЕ РОБОТОДАВЕЦЬ ВИЗНАЧИТИ РОЗМІР ВІДРАХУВАНЬ НА КОРИСТЬ УЧАСНИКІВ ЗАЛЕЖНО ВІД ЇХ ВКЛАДУ В РОЗВИТОК КОМПАНІЇ АБО ВІД ІНШИХ УМОВ, КРІМ ВІКУ ТА СТАЖУ?
Це можливо тільки при участі роботодавця у відкритому пенсійному фонді. Роботодавець може обрати пенсійну схему, де встановлюється однаковий відсоток відрахувань пенсійних внесків до пенсійного фонду на користь своїх працівників від суми їх заробітної плати або застосовується прогресивна шкала відсотків відрахувань відносно суми заробітної плати, залежно від віку працівників та/або від їх стажу роботи на даному підприємстві із встановленням однакового відсотка відрахувань пенсійних внесків для кожної визначеної групи працівників. Якщо роботодавець бажає застосувати внески до НПФ як заохочення деяких співробітників за вклад у розвиток компанії або інші досягнення, він обирає іншу пенсійну схему для таких працівників, внески за якою не залежать від стажу роботи або віку працівника. У ВПФ «Соціальний стандарт» такі пенсійні схеми є.
Питання 3:
ЧИ МОЖЕ РОБОТОДАВЕЦЬ СПЛАЧУВАТИ ВНЕСКИ НА КОРИСТЬ ЧАСТИНИ ПРАЦІВНИКІВ?
Так, може, якщо він є вкладником відкритого недержавного пенсійного фонду.
Питання 4:
ЧИ ТРЕБА РОБОТОДАВЦЮ ТА/АБО ПРАЦІВНИКУ ПЕРЕРАХОВУВАТИ ВНЕСКИ ДО ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ, ЯКЩО ТАКИЙ РОБОТОДАВЕЦЬ ТА/АБО ПРАЦІВНИК РОБЛЯТЬ ВНЕСКИ ДО НПФ?
Перерахування внесків до Пенсійного фонду України є обов’язковим як для роботодавця, так і для працівника, та не залежить від участі у НПФ. А от участь у НПФ є добровільною і не замінює обов’язкові внески до ПФУ.
У даному випадку маємо дві гілки однієї пенсійної системи. У одній пенсія буде державною, у іншій – приватною.
Здійснюй 